El modelo de salud familiar , implementado en nuestro País consta de una serie de estrategia estructurales , de proceso y de resultados, lo que ha implicado que las personas que trabajan en salud se encuentren con una serie de nuevas tareas , las cuales necesitan de herramientas fundamentales como lo son el trabajo en equipo , sectorizados y con competencias para ejercer liderazgo y habilidades para el trabajo con familia(s), logrando mejorar la calidad de la atención día a día .Sin lugar a dudas estos equipos entre sus cualidades deben ser capaces de mantener un nivel de estrés manejable para evitar el Distrés y la presión frente al sin número de actividades , funciones y metas que deben cumplir .Para poder desarrollar un buen trabajo y mantener un nivel de relaciones equilibradas en los procesos de desempeño y en especial del trabajo en equipo , los funcionarios de salud deben adquirir competencias y habilidades para autocuidado , es decir , saber cuidarme, cuidarse y cuidarnos.

Es por ello que le Departamento de Salud Municipal dentro la gama de capacitaciones que tiene anualmente, mantuvo en Julio pasado con el objetivo fundamental de conocer las estrategias y fortalecer habilidades de autocuidado tanto a nivel individual como grupal y, entregar espacios para fortalecer un clima de confianza y vínculos que favorecen las relaciones interpersonales en el ámbito laboral . Esta mantuvo una concurrida asistencia de 51 funcionarios que pusieron como siempre todas las ganas y energía para lograr que esto resultara los más productivo y venifioso para el grupo.